Archivio mensile: Maggio 2018

DOGANE – NOTA CONGIUNTA

 

RIORGANIZZAZIONE AGENZIA DOGANE E MONOPOLI

 

In data 29/05/2018 si è tenuto l’incontro col Direttore Giovanni Kessler avente per oggetto la riorganizzazione dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli.

 

In premessa il Direttore ha ribadito la necessità di intervenire sulla “mission” dell’Agenzia con particolare riferimento alle attività istituzionali al fine di valorizzare le attività  dall’Agenzia.

Pertanto ha comunicato che sono allo studio una serie di interventi volti a raggiungere questo obbiettivo.

E proprio in questo senso è volta la riorganizzazione dell’Agenzia che dovrà superare l’attuale divisione tra il settore Dogane e il settore Monopoli.

E’ stato confermato l’assetto riorganizzativo previsto dalle ultime modifiche del Regolamento di Amministrazione che rivede gli assetti degli Uffici Centrali, Regionali e Territoriali.

Di conseguenza alla riorganizzazione saranno tagliate 2 posizioni dirigenziali di prima fascia e 45 posizioni di seconda fascia (22 a livello centrale, 12 a livello regionale e 11, al netto degli accorpamenti e nuove istituzioni di uffici, a livello territoriale).

Dal taglio delle posizioni dirigenziali saranno create circa 250 POER  (posizioni organizzative ad elevata responsabilità) di cui 60 a livello centrale, 45 a livello regionale e 140 a livello locale. Il dato logicamente potrebbe subire variazioni in quanto la materia è oggetto di confronto con le OO.SS. sia per l’indennità e sia per  le figure da riconoscere.

Preso atto dell’informativa data sulla riorganizzazione le scriventi OO.SS. hanno quindi richiesto all’Amministrazione di convocare immediatamente la contrattazione e l’attivazione del “Comitato paritetico per l’innovazione” previsto dal nuovo CCNL al fine di entrare nel merito sulle questioni che riguardano le ricadute sul personale di questa riorganizzazione, visto che allo stato attuale conosciamo solo la parte riguardante l’impianto generale della proposta.

L’Amministrazione si è impegnata a convocare le OO.SS. nei primi giorni di giugno.

 

FP CGIL

CISL FP

UIL PA

UNSA

Iervolino

Fanfani

Procopio

Veltri

Agenzia del Demanio – NOTA CONGIUNTA

Agenzia del Demanio

Incontro del 29 maggio 2018

 

Nella riunione odierna la parte datoriale ha consegnato  un documento di sintesi sugli istituti normativi contrattuali fin ora trattati e le OO.SS. si sono riservate di approfondirne i contenuti, al fine di definirli nel corso del prossimo incontro già fissato per il 7 giugno p.v.

Anche per quanto concerne la trattazione relativa agli aumenti salariali le OO.SS. si sono riservate un approfondimento in merito all’articolata proposta economica presentata dall’Agenzia, che ad una prima analisi risulta essere in linea con i più recenti rinnovi dei settori pubblici e privati.

FP CGILCISL FPUIL PACONFSAL-UNSAFLP
BoldoriniSilveriColombiSempreboniCefalo

AGENZIA DELLE ENTRATE – CONVOCAZIONE DIRIGENZA

Si comunica che le OO.SS. della dirigenza sono convocate per Giovedì 31 maggio alle ore 15:00 presso la Direzione Centrale Risorse umane e organizzazione sul seguente ordine del giorno:

– Istituzione posizioni organizzative di elevata responsabilità di cui alla Legge 27 dicembre 2017 n. 205.

Vi terremo come al solito aggiornati sull’esito dell’incontro.

AGENZIA DELLE ENTRATE – ESITO INCONTRO DEL 24.05.2018

 

AGENZIA DELLE ENTRATE

ESITO INCONTRO DEL 24.05.2018

Si è tenuto ieri, 24 maggio, un importante e produttivo tavolo di contrattazione nazionale tra l’Amministrazione e le OO.SS. firmatarie del nuovo Contratto di Lavoro: CONFSAL-UNSA, CGIL, CISL, UIL e F.N. INTESA. Di seguito proponiamo una sintesi degli argomenti:

PASSAGGI DI FASCIA ECONOMICA 2018

Abbiamo sottoscritto la pre-intesa per la seconda tranche dei passaggi di fascia che consentirà, entro l’anno, la riqualificazione di ulteriori 9.401 colleghi. È importante sottolineare che la data di decorrenza dello scatto è, per entrambe le tranche, l’ 1 gennaio 2018. Pur ricalcando il bando utilizzato per il primo troncone, abbiamo colto l’occasione per reintrodurre alcuni aspetti meritevoli di attenzione come la validità del diploma triennale e la spettanza di un punto all’anno per ogni anno trascorso in altra area di qualsiasi P.A. Contemporaneamente avanza la procedura relativa al primo accordo: entro fine giugno l’ufficio preposto completerà le schede dei singoli funzionari e le renderà consultabili. Successivamente ciascuno potrà riscontrare la sua posizione con quella riportata ed avrà 15 giorni per segnalare eventuali incongruenze.

Trascorso tale periodo saranno pubblicate le graduatorie. In merito all’inserimento nella prima fascia nel limite massimo del 7% del numero delle progressioni, le DR e le DP riceveranno a breve le relative istruzioni.

FUA 2015

Abbiamo sottoscritto l’accordo definitivo per la distribuzione del saldo FUA 2015. Avendo ricevuto, infatti, la validazione dagli Enti preposti, gli uffici possono procedere alla liquidazione delle spettanze ed al successivo inoltro alla Direzione Centrale, che potrà disporre i pagamenti.

CAM

Abbiamo rappresentato all’Amministrazione che è in corso uno stato di agitazione dei CAM in cui si stanno tenendo, in queste ore, una serie di assemblee in segno di protesta. Il casus belli è la disposizione che impegna i lavoratori di quegli uffici a prestare assistenza anche in materia di “Catasto” non avendo alcuna formazione in merito. Come abbiamo rimarcato, la problematica del CAM è più ampia e necessita di interventi strutturali. I CAM, nati per fornire informazioni telefoniche basiche agli utenti, sono nel tempo diventati centri di consulenza specialistica. Ad essi si rivolgono ormai tantissimi professionisti e addetti del settore per ricevere supporto nella loro attività. Pertanto i quesiti sono complessi,  presuppongono una risposta immediata e riguardano tematiche di stringente attualità. Queste condizioni hanno forgiato funzionari di alto profilo professionale ma è il tempo di mettere mano ad una seria revisione di queste strutture.  Bisogna pensare ad una formazione mirata, ad una assistenza software dedicata, ad un canale informativo prioritario che fornisca approfondimenti ai lavoratori dei CAM in tempo reale rispetto alle novità fiscali che si susseguono ed infine ad una indennità congrua rispetto all’attività svolta.

Dal canto suo il dott. Polito ha voluto precisare che  le richieste inerenti il “geoportale” sono molto contenute e non destano preoccupazione. Tale nuova attività non porterà, a suo parere, un aggravio del carico di lavoro. Tuttavia ha detto di cogliere positivamente la proposta di affrontare le tematiche dei CAM su un tavolo tecnico ed ha individuato la data del 5 giugno per dare il via ai lavori. Il tavolo consentirà un confronto tra i rappresentanti dei lavoratori e l’amministrazione, che confidiamo possa portare a soluzioni condivise.

 INCARICHI EX ART. 17 E ART. 18

Come già anticipato nel comunicato UNSA del 17 maggio, l’Amministrazione intende attuare entro l’anno la riforma dell’Agenzia come tratteggiata dalla Legge di Stabilità per il 2018. Nelle more della procedura concorsuale per 250 dirigenti, l’attenzione si sposta sulla selezione di circa 1.500 POER, che andranno a ricoprire ruoli di rilevante responsabilità all’interno della macchina del Fisco. La Parte Pubblica ha rappresentato l’esigenza di condividere con i sindacati firmatari del nuovo CCNL (CGIL, CISL, UIL, CONFSAL-UNSA e F.N. INTESA) tutto il percorso che porterà alla nuova architettura dell’Agenzia. In essa avranno un ruolo di rilievo le POER ed anche gli incarichi ex art. 17 e 18; pertanto il dott. Polito ha dichiarato di non poter scindere le procedure per i capi team da quelle per le POER ed ha proposto di prorogare gli incarichi art. 17 e 18 al 31/12/2018, iniziando sin dalla settimana prossima il confronto specifico sul tema. La CONFSAL-UNSA ritiene che questa riorganizzazione costituisca un passaggio cruciale per il futuro dell’Agenzia. Ricordiamo che è stato il Legislatore della 205/2017 ad attribuire all’Agenzia il potere di nominare figure di responsabilità (POER), attraverso selezioni interne, alle quali assegnare rilevanti incarichi amministrativi e gestionali. Avendo registrato l’intenzione di Parte Pubblica di confrontarsi seriamente con i Sindacati al fine di giungere ad una regolamentazione dell’istituto quanto più possibile condivisa, abbiamo ritenuto opportuno iniziare un tavolo di approfondimento che per la complessità e l’importanza degli argomenti trattati non può avere una scadenza imposta al 30 giugno. È solo per questo motivo che abbiamo acconsentito ad una proroga degli incarichi ex art. 17 e 18 fino al 31/12/2018.

In conclusione l’UNSA valuta positivamente le attività svolte durante l’incontro di ieri. Nella difficoltà di sintetizzare le rispettive posizioni, si sono fatti importanti passi avanti nella soluzione di vertenze ormai aperte da troppo tempo. Confidiamo che i prossimi incontri procedano nella stessa direzione.

Roma, 25 maggio 2018

Valentino Sempreboni

Gennaro Vitiello

Angelo Loro

Agenzia delle Entrate – Firmati vari accordi 

Nel corso dell’incontro tenutosi in data odierna sono stati firmati i seguenti accordi:
  • accordo su FUA 2015
  • accordo per 9.401 passaggi di fascia economica anno 2018 (seconda tranche dell’operazione passaggi per tutti).
  • proroga a tutto il 2018 delle posizioni organizzative contrattuali e contestuale apertura il 5 giugno, con prosecuzione il 12 giugno, del tavolo per procedure, revoche, livelli di responsabilità e indennità, il tutto in correlazione con il progetto POER.
  • Cam: un incontro si terrà il 5 giugno con un approfondimento tecnico su tutta la materia operativa e sulle questioni riguardanti tali colleghi.

Seguirà notiziario di approfondimento.

 

DOGANE – NOTA CONGIUNTA

Segreterie Nazionali Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

 

Dott.ssa Marina Cantilena

Direttore Centrale del Personale

Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

ROMA

 

Gentilissima Dott.ssa Cantilena,

le scriventi OO.SS. in premessa – di seguito alla ricezione della informativa relativa al Piano Strategico – sono a richiederLe l’avvio del confronto sui contenuti del provvedimento come stabilito dal CCNL Funzioni Centrali e dal Regolamento di Agenzia, confronto che sarà utile a formulare valutazioni e proposte di merito. Le scriventi formulano tale richiesta anche se devono stigmatizzare il fatto che la informazione è stata fornita dopo e non prima l’approvazione nel Comitato di Gestione.

E’ tuttavia indispensabile per le scriventi, sul piano più generale, riaffermare la necessità che l’Agenzia dia immediatamente corso alla fase di attuazione delle previsioni contenute nel citato CCNL che, come noto, ha visto la assunzione comune dell’impegno a formalizzare relazioni sindacali stabili, permanenti e partecipative. Il personale doganale, proprio nella fase nella quale il Vertice dell’Agenzia ha adottato un corposo piano di riorganizzazione, si aspetta che le OO.SS. siano messe nella condizione di poter discutere di tutti i temi connessi, potendo rappresentare le numerose istanze a partire da quelle che coinvolgono più direttamente i rapporti di lavoro.

Nel CCNL le parti hanno assunto il comune impegno ad istituire il Comitato paritetico per l’innovazione quale elemento centrale del nuovo modello di relazioni sindacali, organismo peraltro da Lei formalmente costituito.

Ciò posto, di seguito alla annunciata informativa del Direttore sulla riorganizzazione, come richiesta a suo tempo dalle scriventi, sarà indispensabile che i molteplici temi legati al processo in atto trovino spazio di discussione nel citato Comitato di cui, dunque, Le chiediamo venga già prevista  la convocazione, con specifica integrazione dell’odg dell’incontro del 29 maggio p.v. limitatamente alle sole parti firmatarie del CCNL Funzioni Centrali.

Inoltre le scriventi Le rammentano di aver inviato all’Agenzia, in data 4 maggio 2018, formale richiesta di attivazione delle trattative per il rinnovo del CCNI, corredata da elementi specifici di rivendicazione contrattuale, trattative che, sulla base di quanto stabilito dal CCNL, dovrebbero essere avviate entro i successivi 30 giorni.  In tale documento le scriventi hanno inoltre giudiziosamente ribadito che nella fase di avvio delle citate trattative è previsto contrattualmente che l’amministrazione si astenga da assumere, a qualsiasi livello, iniziative unilaterali sulle materie e sui contenuti del CCNL.

Risulta invece alle scriventi che – anche su materie legate a particolari condizioni dei lavoratori – in molte realtà questo non sia accaduto. Pertanto, nel richiederLe una precisa iniziativa nell’ambito delle sue competenze, volta a ritenere sospese tutte le interpretazioni unilaterali di norme contrattuali, sono a richiederLe di voler predisporre nei tempi previsti l’apertura delle trattative per il rinnovo del CCNI.

Distinti saluti

 

Roma 22 maggio 2018

 

FP CGIL

CISL FP

UIL PA

UNSA

Iervolino

Fanfani

Procopio

Veltri

AGENZIA DELLE DOGANE E DEI MONOPOLI – CONVOCAZIONE OO.SS.

Si comunica che le organizzazioni sindacali  sono convocate Martedì 29 maggio 2018, alle ore 15,30 presso la sede centrale di Piazza Mastai (V piano) per il seguente ordine del giorno

  • Incontro cui parteciperà il Direttore dell’Agenzia per illustrare la prossima riorganizzazione dell’Agenzia.

Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.

AGENZIA DELLE ENTRATE – CONVOCAZIONE OO.SS.

Si comunica che le organizzazioni sindacali delle aree professionali sono convocate Giovedì 24 maggio 2018, alle ore 15,00 presso la Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione, in Via Giorgione, 159 – piano 2° – stanza 210, sul seguente ordine del giorno

  • sottoscrizione definitiva dell’ipotesi di accordo del 2 febbraio scorso concernente la ripartizione del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e la produttività dell’anno 2015.

Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.

AGENZIA DELLE ENTRATE – CONVOCAZIONE OO.SS.

Si comunica che le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL comparto Funzioni Centrali sono convocate Giovedì 24 maggio 2018, alle ore 10,30, presso la Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione, in Via Giorgione, 159 – piano 2° – stanza 210, sui seguenti ordini del giorno:

  • Assistenza dei CAM sul servizio Geoportale Cartografico Catasatale;
  • Posizioni organizzative e incarichi di responsabilità anno 2018;
  • Procedura selettiva di sviluppo economico 2018.

Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.

AGENZIA DELLE ENTRATE – NOTA CONGIUNTA

 

Coordinamenti Nazionali Agenzia Entrate

Al Direttore del Personale

dell’Agenzia delle Entrate

                                                                                              Dr. Aldo POLITO

 

Oggetto:  Applicazione dell’art. 1, comma 9 legge n. 208/2015 ai lavoratori retrocessi da codesta Agenzia a cui erano state affidate le mansioni di III area a seguito di contratto individuale di lavoro in virtù dell’iniziale superamento della procedura per il passaggio dalla II alla III area, per complessivi 2000 posti (Provv.to Direttore dell’Agenzia n. 193306/2009).

Le scriventi OO.SS., invitano codesta Agenzia a rivedere la decisione assunta di applicare la norma in oggetto solo ad alcune delle categorie di lavoratori escludendone altri pur in possesso di tutti i requisiti di legge.

In particolare, risulta incomprensibile che i lavoratori retrocessi da codesta Agenzia nelle regioni Campania e Puglia, a seguito di sentenze ma pienamente rientranti con i requisiti di legge previsti dalla citata norma di salvaguardia e recepita anche all’art. 94 del vigente CCNL, non siano stati oggetto del re-inquadramento in III area così come dovuto.

I lavoratori, in argomento, hanno avuto assegnate le mansioni di III area sulla base di contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato stipulati in esito al superamento di concorsi banditi in applicazione del contratto collettivo del quadriennio 2002-2005 e, quindi, in possesso dei requisiti previsti dalla norma di salvaguardia che codesta Agenzia non ritiene, a tutt’oggi, applicare determinando un ingiustificato ed illegittimo ritardo, anche alla luce della disparità di trattamento con analoghe categorie di lavoratori.

Inoltre, alla luce anche del persistere del diffuso contenzioso giurisdizionale, il ritardo nell’inquadramento dei lavoratori determina la lesione dei principi di efficienza ed economicità nonché pregiudica la continuità dell’azione amministrativa; tutte circostanze negative che la ratio della medesima norma di salvaguardia mira ad evitare.

In considerazione di quanto premesso ed esposto, le Scriventi chiedono che codesta Agenzia provveda all’inquadramento e confermi la disponibilità a calendarizzare incontri con le OO.SS. finalizzati a rimuovere ogni criticità e a dare corretta applicazione alla norma di salvaguardia come sopra descritto.

In attesa di urgente riscontro, si porgono cordiali saluti.

Roma, 21 maggio 2018

FP CGIL

CISL FP

UIL PA

Confsal UNSA

Boldorini

Silveri

Cavallaro

Sempreboni

AGENZIA DELLE DOGANE – Testimonianze in tribunale. Trattamento di missione

COORDINAMENTO NAZIONALE  AGENZIA DOGANE E MONOPOLI

 

Al Direttore Centrale del Personale

dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Dott.ssa Marina Cantilena

 

OGGETTO: testimonianze in tribunale. Trattamento di missione.

Sono pervenuti allo scrivente Coordinamento, da parte di Colleghi chiamati a testimoniare presso l’A.G. per le attività di polizia giudiziaria espletate, diverse segnalazioni in merito ai rimborsi delle spese sostenute. Tali rimborsi sarebbero riferibili sia  a quanto dovuto dall’A.G. (tenuta rifondere i biglietti ferroviari di 2^ classe ovvero biglietti aerei in classe)  sia a quanto dovuto dell’Amministrazione doganale in base all’ordinario trattamento di missione.

In pratica risulterebbe che l’A.G. (almeno per quanto riguarda il Tribunale di Civitavecchia) non paga da anni alcun rimborso per il trasporto, nemmeno in seguito ai solleciti dell’ Ufficio di appartenenza dei Colleghi

In definitiva tutte le spese che vengono sostenute dai Colleghi in parola per trasporti, pedaggi, parcheggi, eventuale pasto restano non rimborsate e, laddove le chiamate a rendere testimonianza sono diverse, esse gravano consistentemente sulle finanze dei Colleghi.

Le disposizioni di codesta Direzione del 17/01/2014 prot. 2107/RU prevedono che il Personale in trasferta deve essere preventivamente autorizzato dall’ufficio di appartenenza o sovraordinato e che “per lo svolgimento di attività istituzionali che si configurano come atti dovuti” tale provvedimento autorizzativo compete alla Direzione di appartenenza. Si evidenzia, pertanto,  che l’incarico di missione per le attività ascrivibili ad “atti dovuti” è considerato attività in trasferta.

Ne consegue, quindi, un diritto al trattamento di trasferta da liquidare secondo le ordinarie regole dell’Agenzia, incluso il rimborso per le spese di viaggio, ove non corrisposte dall’Amministrazione della Giustizia, per l’utilizzo dei mezzi pubblici o per l’utilizzo del mezzo proprio. Si ravvisa che l’autorizzazione all’utilizzo del mezzo proprio dovrebbe trovare fondatezza nei casi in cui  l’utilizzo del mezzo pubblico non dovesse risultare agevole o insufficiente per raggiungere la destinazione. Il rimborso del mezzo privato, essendo la missione conseguente ad atti dovuti nell’ambito dell’antifrode, dovrebbe avvenire con le regole del rimborso chilometrico. Nella denegata ipotesi del non riconoscimento di tale  tipologia di rimborso si dovrebbe comunque far ricorso ad un rimborso di spesa equivalente.

Si chiede, pertanto, a Codesta Direzione Centrale un intervento in merito a quanto rappresentato.

Si ringrazia

Roma, 18 maggio 2018

Il Coordinatore Nazionale

Agenzia Dogane e Monopoli

Federazione UNSA

Salvatore VELTRI

AGENZIA DELLE ENTRATE – COMUNICATO INCONTRO DEL 17.05.2018

 

Si è tenuto ieri, 17 maggio 2018, il primo Confronto tra Agenzia Entrate e le OO.SS. CONFSAL-UNSA, CGIL, CISL, UIL e F.N. INTESA avente ad oggetto la Riorganizzazione Interna e, più specificamente, l’istituzione delle nuove Posizioni Organizzative. L’Amministrazione ha consegnato un documento che tratteggia il nuovo modello organizzativo approntato in attuazione del Regolamento Amministrativo come riformato dalla L. 205/2017. Il dott. Polito, illustrando il documento, ha rappresentato che questo vuole offrire alcune informazioni di massima sulle modifiche che saranno apportate, ma ha dichiarato che l’Amministrazione ha interesse a condividerne le modalità di attuazione con i rappresentanti dei lavoratori al fine di ottenere la più ampia convergenza delle Parti Sociali. Il modello prevede la soppressione di circa 500 posizioni dirigenziali, il superamento di POS e POT e l’istituzione di circa 1300/1500 nuove Posizioni Organizzative istituite dalla L. 205/2017. Queste ultime, a seconda della complessità dell’incarico, saranno suddivise in 4 fasce economiche. Le modalità di selezione delle nuove PO offriranno la possibilità di partecipare a tutto il personale di terza area, pur proponendosi di garantire la giusta valorizzazione delle esperienze pregresse. L’UNSA ha rappresentato la difficoltà di contemperare due legittime esigenze: quella dei lavoratori che devono tutti poter confrontarsi nella procedura e quella di chi ha espresso negli anni capacità e “saper fare” che devono avere il giusto apprezzamento dell’Agenzia. Abbiamo, quindi, affermato che solo se saranno soddisfatte le aspettative illustrate si potrà ristabilire quel “senso di identità interno” e quel “clima di fiducia” che la gestione degli ultimi anni ha contribuito a diradare. Per la riuscita dell’operazione appare fondamentale che l’Amministrazione valorizzi in modo sostanziale i contributi dei sindacati per l’elaborazione del piano definitivo.

Abbiamo condiviso, con il dott. Polito, che l’architettura dei ruoli di coordinamento debba essere rivista nel suo insieme in modo che vi sia un legame di continuità tra gli incarichi ex art. 17/18 e le nuove PO. L’Amministrazione ha anticipato che molte posizioni art. 17 ed alcune posizioni art. 18 potrebbero evolversi in nuove PO. Abbiamo recepito in modo positivo questo sviluppo, ma abbiamo sottolineato che siamo contrari a qualsiasi eventualità di riduzione del numero complessivo di incarichi ex art. 17 e 18, che oggi superano le 4.000 unità. La nostra proposta deriva dalla convinzione che la struttura di coordinamento basata su un rapporto massimo di 1 a 7 tra coordinatore e funzionari garantisca la funzionalità del gruppo di lavoro, funzionalità che non potrebbe realizzarsi agevolmente con un rapporto più ampio a tutto svantaggio della crescita del personale e della performance della struttura.

Questo primo tavolo sindacale tra la Parte Datoriale e le OO. SS. firmatarie del nuovo CCNL  ha costituito un buon esordio del nuovo istituto contrattuale di cui all’art. 5, in cui le parti firmatarie hanno potuto esprimere diversi punti di vista alla ricerca di una sintesi tra le rispettive posizioni. Si è condivisa l’esigenza di procedere con ulteriori sedute di approfondimento che porteranno nei prossimi mesi al varo definitivo della riforma, che avrà come punto di partenza il documento consegnatoci, allegato al presente comunicato.

Il tavolo nazionale si riunirà, verosimilmente, il 24 maggio: per la sottoscrizione definitiva del FUA 2015, per avviare la procedura relativa alla seconda tranche delle progressioni economiche e per discutere delle ricadute sul personale dell’estensione dell’attività dei CAM alle tematiche catastali.

Roma, 18/05/2018

Valentino Sempreboni

Marcello Fici

Gennaro Vitiello

Giuseppe Sorrentino

AGENZIA DELLE ENTRATE – NOTIZIARIO DEL COORDINATORE NAZIONALE

 

AGENZIA DELLE ENTRATE

Si “riparte”, per dare certezze e risorse economiche a tutti i colleghi in servizio.

 Passata la “sbornia” elettorale (passateci l’eufemismo), al netto delle vigenti regole e relative procedure delineate che “dilatano” i tempi tra accordi e ricadute degli accordi medesimi, riparte il confronto a 360° con l’Agenzia delle Entrate su tutte le questioni “aperte”, fortemente “attenzionate” dai colleghi e dalle rappresentanze sindacali, riepilogate dalla nota del nostro Coordinamento CONFSAL-UNSA dello scorso venerdì (11.05.2018).

Il primo atto è la pubblicazione, in data di ieri, del bando per la procedura selettiva di sviluppo economico per n. 17.762 colleghi, in ragione degli accordi sottoscritti nei mesi scorsi (segue un notiziario di approfondimento).

E’ il primo “step” della “nuova operazione passaggi di fascia economica” che dovrà vedere coinvolto tutto il personale, come da accordo “politico” di fine anno scorso.

La seconda “tranche” riguarderà l’intesa, da sottoscrivere quanto prima, per gli altri n. 9.400 colleghi, mentre l’operazione si completerà con l’ultimo accordo del 2019, il tutto finalizzato a “dare” il passaggio di fascia a tutti i colleghi in servizio.

Nel contempo, le OO.SS. devono essere chiamate al tavolo per la sottoscrizione definitiva del FUA 2015, al fine di provvedere alla liquidazione delle competenze accessorie (saldo) riferite ad oltre 30 mesi dalle attività espletate, un “record” purtroppo negativo di cui non si può certamente andare fieri.

C’è solo da augurarsi che per il salario accessorio 2016 le operazioni negoziali e la ”relativa” liquidazione proceda in maniera più “spedita”, al fine di permettere il pagamento entro il corrente anno. Questo obiettivo potrà essere raggiunto se viene convocato quanto prima il tavolo negoziale per la pre-intesa Fua 2016, alla luce del successivo percorso di “controlli e visti” che impegnerà alcuni mesi (ed anche in questo caso comunque la liquidazione avverrebbe dopo 24 mesi  dall’attività posta in essere).

Solo con il nuovo meccanismo declinato dal D.Lgs n. 157/2015 (che dovrebbe operare da quest’anno e con riferimento al salario accessorio 2017), si può sperare in una sostanziale riduzione dell’intervallo temporale per la liquidazione delle competenze.

Sul tema del salario accessorio indubbiamente il modello delle Agenzie Fiscali non è stato in grado, ad oggi, di fare la sua parte, rispetto al livello delle prestazioni quanto-qualitative effettuate dai colleghi ed ai servizi forniti alla collettività-contribuenti da tutte le strutture interessate.

Una dimostrazione concreta della scarsa attenzione dell’Autorità governativa e della Politica in generale, rispetto alla “macchina” fiscale ed alle decine di migliaia di colleghi che lavorano, nonostante le tante sollecitazioni  sindacali sul tema e la richiesta di una sostanziale revisione del vigente quadro normativo di riferimento.

Tutti i temi riportati dovranno essere affrontati nelle prossime settimane, prima data utile probabilmente il prossimo 24 maggio, mentre domani (17.05) il tavolo sindacale è convocato per affrontare la discussione sulla “Istituzione delle posizioni organizzative di elevata responsabilità di cui alla legge 27 dicembre 2017 n. 205”, naturalmente con i firmatari del CCNL – Funzioni centrali.

Vi terremo, come sempre, informati.

Con i più cordiali saluti.

         IL COORDINATORE NAZIONALE

     Valentino Sempreboni

AGENZIA DELLE ENTRATE – PUBBLICATO IL BANDO PROCEDURE SVILUPPO ECONOMICO

Si comunica che sul sito intranet dell’Agenzia delle Entrate è stato pubblicato il bando per la “Procedura di Sviluppo Economico del Personale dell’Agenzia delle Entrate”.

Il relativo bando è consultabile anche al link sotto riportato.

IL COORDINATORE NAZIONALE

Valentino SEMPREBONI

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AGENZIA DELLE ENTRATE – CONVOCAZIONE OO.SS.

Si comunica che le organizzazioni sindacali sono convocate Giovedì 17 maggio 2018, alle ore 17.00, presso la Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione, in Via Giorgione, 159 – piano 2° – stanza 210, sul seguente ordine del giorno:

  • linee di riassetto organizzativo e istituzione posizioni organizzative di elevata responsabilità di cui alla legge 27 dicembre 2017, n. 205

Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.

convocazione_OOSS_17.5.2018