In data 21/03/2019 si è tenuto l’incontro con l’Agenzia per trattare gli argomenti relativi ai passaggi di fascia, incarichi di responsabilità e posizioni organizzative.
In premessa l’amministrazione ha comunicato che è imminente la nomina delle 11 Commissioni per le prove orali relative alle POER, per la cui conclusione l’Agenzia auspica di poter rispettare i termini previsti dalle disposizioni di merito.
A seguire sono stati sottoscritti l’Accordo sulle Progressioni economiche con decorrenza 01/01/2019 e l’Accordo per l’individuazione dei nuovi Incarichi di responsabilità e le Posizioni Organizzative.
Per quanto concerne le progressioni economiche saranno effettuati n. 2565 passaggi così suddivisi:
Terza Area n. 1.555
Seconda Area n. 1.004
Prima Area n. 6
Tali passaggi riguarderanno tutti i dipendenti con più di 2 anni di servizio al 31/12/2018.
Successivamente saranno definiti i criteri di partecipazione.
L’accordo sugli incarichi prevede anche una intesa che istituisce 90 Posizioni Organizzative con indennità di 8000 o 9000 euro, oltre all’indennità di risultato del 15% che graverà tuttavia sulle somme variabili del Fondo.
Le Posizioni Organizzative sono previste nelle Direzioni Regionali e Interregionali e nella Direzione Centrale sia delle Dogane che dei Monopoli.
Gli Incarichi di Responsabilità, circa 600, sono individuati in tutti i tre livelli organizzativi dell’Agenzia e riconosceranno funzioni gestionali e operative sia delle Dogane che dei Monopoli con indennità differenziate rispetto all’incarico che sarà ricoperto.
L’Accordo prevede inoltre che gli incarichi sia delle P.O. che degli I. di R. siano assegnati – con procedura che sarà pubblicizzata tra il personale – dai singoli dirigenti. Ai fini del conferimento si terrà conto dei requisiti culturali ed delle esperienze acquisite nonché di un principio di rotazione.
La fase di individuazione delle P.O. e degli Incarichi di responsabilità inizierà subito dopo l’attivazione della nuova riorganizzazione, dunque a partire dal 01 maggio 2019.
Abbiamo inoltre chiesto all’amministrazione di continuare la fase di contrattazione sulla individuazione di ulteriori responsabilità di funzione nell’ambito del budget di sede, sulla attuazione definitiva del Fondo 2017, nonché sugli altri argomenti del CCNI quali turnazioni, individuazione delle sedi destinatarie del confine e della disagiata e ulteriori sviluppi concernenti il reclutamento di personale.
21/03/2019
FPCGIL CISLFP UILPA Confsal/UNSA FLP
Iervolino Fanfani Procopio Veltri Cefalo
2019.03.20 – incarichi di responsabilità 2019