AGENZIE FISCALI – Convenzioni MEF – Agenzie 2025/2027
Un utile incontro
Nel pomeriggio di ieri, 26 maggio, le OO.SS. rappresentanti dei funzionari e dei dirigenti, hanno incontrato il Direttore delle Finanze dott. Spalletta ed i Direttori di AdE ed ADM, dott. Carbone e dott. Alesse, per l’annuale informativa ed approfondimento in merito alle Convenzioni 2025-2027 tra MEF ed Agenzie Fiscali.
Diciamo subito che si è trattato di un utile “passaggio”, avendo osservato una “comunanza” di intenti tra le parti.
In questa sede richiamiamo sia le nostre note riguardanti i PIAO 25/27 e sia l’esito dell’ultimo confronto con il Vice Ministro delle Finanze Leo.
L’intervento della delegazione CONFSAL – UNSA, Sempreboni e Veltri, ha focalizzato l’attenzione sul completamento e sulla implementazione dei “piani assunzionali” finalizzati al raggiungimento del massimo livello possibile degli organici di entrambe le strutture, alla luce dei forti obiettivi qualitativi e quantitativi correlati con diversi piani “politici”, dall’Atto di Indirizzo del Ministro agli obiettivi di bilancio “imposti” dalla UE e dalla Commissione Europea, dal PNRR alla messa a terra dei progetti di riorganizzazione ADM e della “poderosa” riforma fiscale, in fase di completamento.
Tutto questo si traduce nei Piani Aziendali e quindi negli obiettivi qualitativi e quantitativi assegnati, in primis di “miglioramento dei servizi” e di “contrasto all’evasione”.
Sui piani assunzionali la CONFSAL – UNSA ha sottolineato la necessaria attenzione per il Mezzogiorno del Paese, alla luce degli evidenziati “rischi” fiscali nonché per le importanti “scoperture” negli uffici, ed ulteriormente ha evidenziato la necessità di implementazione degli organici in ADM per affrontare al meglio la riorganizzazione.
E’ stata chiesta la massima attenzione sulla “Formazione”, in particolare d’aula, per l’allineamento delle risorse “neoassunte” e “storiche”, soprattutto sul piano operativo, rispetto ad una generica formazione che non raggiunge l’obiettivo (anche rispetto ai “gap” da colmare in termini di competenze).
Importante gli investimenti tecnologici (e su questo punto il Direttore dott. Carbone ha evidenziato i lavori in corso con Sogei, partner esclusivo, su tutta la materia), nonché sugli immobili, in ragione delle problematiche connesse con i “remoti” progetti di razionalizzazione e di cartolarizzazione (anche su questo Carbone ha dato rassicurazioni chiaramente in termini di utilità per l’Agenzia, per i colleghi in servizio e per la collettività).
Richiamata la questione salario accessorio, soprattutto in ragione della salvaguardia e rafforzamento del modello delle agenzie fiscali, in termini di rapporto “principal-agente” e quindi di prestazioni “convenzionali” e controprestazioni retributive.
Verificheremo nelle prossime settimane il progetto del nuovo meccanismo di finanziamento accessorio, dopo aver “apprezzato” gli interventi specifici sul salario accessorio 2023-2024-2025.
Sul processo di riorganizzazione dell’ADM il Direttore dott. Alesse ha assicurato la convocazione delle OO.SS. per affrontare nel merito le questioni sul tappeto (richiamiamo al riguardo le note di CONFSAL – UNSA sulle manifeste criticità che non hanno avuto la giusta attenzione da parte dell’Agenzia).
In conclusione tanti temi da affrontare, anche rispetto agli “input” dell’Autorità politica, che richiedono massima attenzione delle parti e massima capacità di sintesi a salvaguardia della specificità dell’Amministrazione Finanziaria.
Faremo, come sempre, la nostra parte come CONFSAL – UNSA, con trasparenza, correttezza e capacità di rappresentanza delle colleghe e dei colleghi in servizio.
Saluti
Roma, 27 Maggio 2025
IL COORDINATORE NAZIONALE
Valentino Sempreboni
