POSIZIONI ORGANIZZATIVE: LA VISIONE DELL’AGENZIA
Si è tenuto ieri, 12/06/2018, un incontro presso la Direzione Centrale del Personale tra le OO. SS. firmatarie del Contratto: CONFSAL-UNSA, CGIL, CISL, UIL, FED. INTESA e la Parte Pubblica, avente all’ordine del giorno le “Posizioni Organizzative”. Il dott. Polito ha presentato un documento in cui sono delineati a larghi tratti i profili di POER e Posizioni ex art. 17 e 18 CCNI. In merito alle prime viene ribadito che saranno istituite 1500 figure per le quali sarà prevista una retribuzione di posizione, una indennità di risultato ed una somma eventuale per remunerare lo svolgimento dell’attività in luogo distante da quello di organica appartenenza. Le posizioni ex art. 17 passeranno da 238 a 530, in un’ottica di rivalorizzazione dei ruoli svolti e delle responsabilità connesse. Gli incarichi ex art. 18, che attualmente sono 3.300, vedranno riclassificate 600 posizioni che si evolveranno in POER. Le risorse liberate da questa trasmigrazione saranno utilizzate per istituire 300 nuove posizioni che porteranno a 3.300 il numero dei capi team inteso complessivamente per l’area Entrate e per l’area Territorio. La CONFSAL-UNSA ha preso atto di quanto rappresentato riservandosi di esprimere le proprie valutazioni solo quando riceverà un organigramma completo con riferimenti puntuali alle allocazioni delle risorse ed alle indennità, che nel documento in rassegna sono solo accennate. Abbiamo rappresentato che cogliamo favorevolmente l’evoluzione di un numero sensibile di posizioni ex art. 17 e 18 in POER. Al contempo, tenuto conto che scopo della riorganizzazione è anche dotare l’Area Territorio di posizioni art. 18, abbiamo affermato che implementare il numero di sole 300 unità potrebbe essere insufficiente considerato, altresì, che le somme disponibili per remunerare le 3.000 posizioni sono le medesime di quelle che remuneravano le 3.300 precedenti. Il dott. Polito ha risposto che il documento delinea l’ipotesi ritenuta percorribile dall’Amministrazione ma non ha escluso la possibilità di rivederla insieme alle parti sociali.
In merito alle procedure di sviluppo economico Parte Pubblica ha confermato che entro la fine di giugno sarà messa in rete la procedura informatica. E’ stato ribadito che sarà garantita la partecipazione anche degli assenti a qualsiasi titolo e che tra la metà e la fine di settembre dovrebbero essere pubblicate le graduatorie. Infine è stato comunicato che a breve saranno inviate ai responsabili CDR le istruzioni per la selezione del contingente del 7% che avrà diritto di priorità sul passaggio di fascia. Nel merito il dott. Polito ha assicurato che i responsabili, al momento della selezione, non saranno a conoscenza della graduatoria dell’Ufficio da loro diretto. Il tavolo del confronto è stato aggiornato al 26 giugno prossimo.
Roma, 13/06/2018
LA DELEGAZIONE CONFSAL-UNSA