Si comunica che le organizzazioni sindacali sono convocate Giovedì 17 maggio 2018, alle ore 17.00, presso la Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione, in Via Giorgione, 159 – piano 2° – stanza 210, sul seguente ordine del giorno:
Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.
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Coordinamento Nazionale Agenzia del Demanio
AGENZIA DEL DEMANIO
RECUPERATE LE SOMME DELL’EX COMMA 165 ANNI 2016/2017
RIPRENDE IL CONFRONTO SUL CCNL
Come è noto, l’erogazione delle risorse “ex comma 165” si era fermata all’anno 2015 a causa di una rigida presa di posizione del Comitato di Gestione che ha impedito, nei fatti, all’Agenzia di continuare ad erogare due distinti premi di produttività.
Con l’accordo sottoscritto oggi è stata superata tale criticità, unificando in un unico premio le due distinte forme di finanziamento.
In sostanza anche le risorse di cui all’ “ex comma 165” sono confluite nl Premio di risultato costituendo, così, un unico sistema premiale.
Con le competenze di maggio, dunque, l’Agenzia erogherà:
La media procapite degli emolumenti in pagamento per gli anni 2016 e 2017 sarà di euro 3750 annue, al netto di euro 2100 già percepite per il 2016.
Con tale accordo si chiude, positivamente per il personale, una questione molto spinosa che, in alcuni momenti del confronto, ci ha fatto temere per la sopravvivenza delle somme accantonate a titolo di “ex comma 165”, fonte di finanziamento quest’ultima che, invece, abbiamo difeso con molta concretezza e determinazione.
Tale nuovo istituto premiale entrerà, a pieno titolo, nelle previsioni del nuovo CCNL i cui confronti di merito sono stati già fissati per il 21 e 29 maggio p.v.
Roma 14 maggio 2018
| FP CGIL | CISL FP | UIL PA | CONFSAL-UNSA | FLP |
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| Boldorini | Silveri | Colombi | Sempreboni | Cefalo |
Al Direttore del Personale
dell’Agenzia delle Entrate
Dr. Aldo POLITO
OGGETTO: “Questioni” aperte al tavolo nazionale. Richiesta URGENTE d’intervento
In riferimento all’oggetto, e viste le forti sollecitazioni dei colleghi stante il tempo trascorso dalla definitiva sottoscrizione dell’accordo di progressioni economiche per circa 17.762 colleghi, la scrivente chiede informazioni in merito alla data di pubblicazione del relativo bando.
Inoltre, si resta in attesa della convocazione per la sottoscrizione definitiva dell’accordo FUA 2015 finalizzato alla liquidazione “tardiva” delle relative competenze accessorie per tutti i colleghi in servizio.
In ragione, altresì, di quanto sottolineato al tavolo negoziale, viene richiesta una convocazione per la definizione (pre-intesa) del FUA 2016,nonché, la definizione dell’accordo per la seconda “tranche” di 9.400 passaggi di fascia economica.
Preso atto dell’informativa in merito all’attività dei CAM riguardante l’assistenza “sul servizio Geoportale Cartografico Catastale”, e nel richiedere la sospensione di qualunque iniziativa, si chiede una urgente convocazione atta ad analizzare ed approfondire l’intera problematica delle attività operative dei citati CAM.
Infine, si reitera la richiesta di rimozione delle criticità esistenti al fine di dare integrale applicazione all’art. 1, comma 9, Legge 208/2015 a tutti i colleghi interessati dalla norma di salvaguardia, avendone, gli stessi, tutti i requisiti previsti.
In attesa di urgente riscontro si formulano i più cordiali saluti.
IL COORDINATORE NAZIONALE
Valentino SEMPREBONI
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Dott.ssa Marina Cantilena
Direttore del Personale
Dott.ssa Maria Silvano
Ufficio Relazioni Sindacali
Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
ROMA
Oggetto: Rinnovo del Contratto Integrativo di Agenzia. Richiesta di apertura delle trattative.
Il rinnovo del Contratto del Comparto “Funzioni Centrali” ha compiuto un importante passo in avanti riguardo al sistema e all’impianto stesso delle “relazioni sindacali”, in particolare dove ha sancito il reciproco impegno delle parti firmatarie a promuovere un nuovo modello, stabile, permanente e partecipativo, che trova sostanza nella costituzione della “Commissione paritetica per l’innovazione” e sul piano più generale dell’“Osservatorio paritetico presso l’ARAN”.
Tali organismi non sono, nelle intenzioni delle parti, mere duplicazioni di strumenti come informazione, confronto e contrattazione – che restano parte importante del sistema relazionale – ma piuttosto un elemento di stabilizzazione dei rapporti aziendali, luogo insomma dove ricercare soluzioni relative alle dinamiche organizzative ed alle problematiche legate ai rapporti di lavoro del personale.
Proprio per tale evidenza si chiede che tale modello innovativo venga – con il Contratto Integrativo di Agenzia – esteso a livello delle direzioni regionali previa costituzione di organismi paritetici con compiti di risoluzione delle correlate problematiche locali, operando in stretto raccordo con la Commissione centrale.
Questa scelta è peraltro, ad avviso delle scriventi, determinante per l’intera strutturazione contrattuale, nel senso che la costituzione di tali organismi territoriali renderà efficace e sicuramente meno onerosa – anche sul piano gestionale dell’Agenzia – la risoluzione delle diverse problematiche del personale.
Sarà inoltre necessario che con il Contratto integrativo vengano definite regole in grado di garantire l’esercizio delle prerogative sindacali e la partecipazione dei dirigenti sindacali alle diverse forme di relazioni tra le parti.
Con il contratto integrativo dovranno, nei tempi e nei modi previsti, essere, tra l’altro, definite:
Sul piano generale il Contratto integrativo dovrà rivedere l’intero impianto dell’utilizzo delle risorse del Fondo incentivante. Ciò sulla base di quanto previsto dall’art. 77 del CCNL – ove stabilisce che almeno il 20% delle risorse dedicate ai premi sia assegnata a livello di sede – ma anche recuperando e innovando le previsioni del precedente Contratto integrativo, laddove venivano trasferite a livello di sede, pro quota, le risorse relative a turnazioni e lavoro straordinario.
Inoltre le scriventi chiedono, dopo la sostanziale conclusione delle tre fasi di progressioni economiche, che hanno consentito un passaggio di fascia per tutti i dipendenti, che il Contratto integrativo preveda una ulteriore fase di progressioni che avrà decorrenza 1 gennaio 2019.
Le scriventi intendono, poi, porre la necessità che l’Agenzia, in attuazione delle opportunità offerte dal recente Decreto del Ministro per la Funzione Pubblica e tenuto conto delle proprie facoltà assunzionali, concordi una procedura concorsuale interna per il passaggio dalla prima alla seconda Area e dalla seconda alla terza Area.
L’Agenzia ha avviato una complessa riorganizzazione delle proprie strutture che prevede da un lato la incorporazione e fusione tra area dogane e monopoli e dall’altro una diversa composizione delle strutture centrali e regionali: in merito è intenzione delle scriventi chiedere nella trattativa per il Contratto integrativo che vengano concordate le ricadute ed i riflessi di tale processo sui rapporti di lavoro, come ad esempio le linee dell’articolazione degli orari di lavoro e dei turni, la formazione, la distribuzione del lavoro straordinario, la attuazione degli strumenti per il miglioramento della qualità del lavoro.
Le scriventi, infine, chiedono che vengano ridefiniti congiuntamente i criteri per la determinazione delle dotazioni organiche, che dovranno tenere in considerazione ulteriori indicatori, come quelli della condizione di sede di confine e di sede di lavoro in h24 o altre situazioni peculiari.
La presente richiesta è fatta ai sensi del CCNL del Comparto “Funzioni Centrali”. Pertanto, nel rispetto dei principi generali ivi contenuti, le scriventi – nel richiedere formale convocazione riguardo all’oggetto – formalizzano la richiesta che dalla data odierna l’Agenzia “non assuma iniziative unilaterali” sulle materie e sui contenuti del citato CCNL.
4 maggio 2018
FP CGIL | CISL FP | UIL PA | UNSA |
Iervolino | Fanfani | Procopio | Veltri |
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Al Direttore Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
Dott. Giovanni Kessler
Al Direttore del Personale
Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
Dott.ssa Marina Cantilena
OGGETTO: Richiesta urgente di attivazione del “Comitato paritetico per l’innovazione” istituito con l’art.6 del CCNL Comparto Funzioni Centrali
Le scriventi OO.SS. hanno preso atto che, senza nessuna informativa preventiva alle OO.SS., sul sito intranet dell’Agenzia è stata data notizia che il Ministro dell’Economia e delle Finanze ha approvato la riforma presentata con le modifiche apportate allo Statuto e al Regolamento di Amministrazione.
Premesso quanto sopra riteniamo improcrastinabile e urgente l’attivazione del “Comitato paritetico per l’innovazione”, istituito con l’art. 6 del CCNL Comparto Funzioni Centrali, al fine di procedere ad un confronto su tutte le materie collegate e in particolare sulle ricadute sia di carattere logistico che organizzative che questa riforma dovrà affrontare.
A tal fine si comunica che le scriventi OO.SS. si rendono disponibili fin da subito ad una convocazione sull’argomento.
In attesa di cortese riscontro, porgono distinti saluti
Roma 04 maggio 2018
FP CGIL | CISL FP | UIL PA | UNSA |
Iervolino | Fanfani | Procopio | Veltri |
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All’Agenzia del Demanio
Direzione Risorse Umane e Organizzazione
Normativa e Relazioni Sindacali
Via Barberini, 38 – 00187 R O M A
Oggetto: Richiesta urgente incontro per consuntivazione e la liquidazione del Premio di Risultato anno 2017
A latere degli incontri finalizzati al rinnovo contrattuale, chiediamo a codesta Direzione che, senza ulteriori indugi, venga convocato un urgente incontro per la sottoscrizione della consuntivazione del premio di risultato, affinché l’erogazione dell’intero importo possa avvenire, inderogabilmente, con le competenze del mese di maggio.
Ricordiamo che i lavoratori dell’Agenzia del Demanio, con la loro dedizione, professionalità e costante impegno, sono i primari artefici del raggiungimento degli ottimi risultati regolarmente riconosciuti e reclamano quindi, con urgenza, quanto loro spettante.
Distinti saluti.
| FP CGIL | CISL FP | UIL PA | CONFSAL-UNSA | FLP |
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| Boldorini | Silveri | Colombi | Sempreboni | Cefalo |
Si pubblica il comunicato del Segretario generale Confsal-Unsa Massimo Battaglia
dalle rsu al 1 maggio in piazza a napoli
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AGENZIA DEL DEMANIO
La trattativa sul CCNL nella fase decisiva
Le OO.SS. ed il Direttore del Personale dell’Agenzia del Demanio hanno effettuato, nel pomeriggio del giorno 18.04.2018, uno “step” di approfondimento informale, nell’ambito della trattativa sul CCNL Epe Demanio, con specifico riferimento alle ricognizione delle risorse economiche disponibili per il rinnovo contrattuale 2016-2018.
Naturalmente il punto fermo è sempre rappresentato dalle somme “fresche” ovvero aggiuntive che devono essere assegnate all’Agenzia per i miglioramenti retributivi del personale in servizio, cui si attende la comunicazione degli Organi competenti e, quindi, la formale assegnazione nel bilancio del Demanio.
Sono in corso tutti gli opportuni interventi affinché l’operazione riferita sia conclusa nel più breve tempo possibile.
La definizione chiara e puntuale del quadro economico è un tassello fondamentale dell’operazione di rinnovo contrattuale, unitamente agli istituti di carattere giuridico, a partire dall’orario di lavoro, che dovranno trovare una adeguata e necessaria sintesi affinché si possa procedere alla sottoscrizione del CCNL.
Nel corso della riunione sono state affrontate anche le problematiche del Premio di Risultato, nonché delle somme di cui al comma 165 (la cui ultima liquidazione risale all’annualità 215) che, come è noto, tradizionalmente sono assegnate al personale sempre nei primi mesi dell’anno ed ha permesso l’avvio di più precise valutazioni sugli istituti incentivanti.
| FP CGIL | CISL FP | UIL PA | CONFSAL-UNSA | FLP |
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| Boldorini | Silveri | Colombi | Sempreboni | Cefalo |
COMUNICATO STAMPA
COMPARTO FUNZIONI CENTRALI
VITTORIA!
“Dai primi dati in nostro possesso riceviamo dai lavoratori dei Ministeri, Agenzie Fiscali, Enti Pubblici non Economici uno straordinario suffragio di voti che ci rendono ancora più forti e determinati sulle nostre iniziative sindacali.
Di questo non posso che ringraziare tutti, dai Segretari ai Responsabili Sindacali ma soprattutto i Lavoratori che con il loro voto hanno dato forza alla più grande Federazione Autonoma del Comparto Funzioni Centrali.
Questo voto importante darà a noi energia per cambiare la P.A., mettere i lavoratori al centro di questo cambiamento e ridare il rispetto dovuto a chi lavora per lo Stato.”
Battaglia conclude: Grazie! Grazie! Grazie!
Informiamo le colleghe ed i colleghi che in data odierna, 17 aprile 2018 , è stato pubblicato nel sito internet dell’Agenzia delle Entrate, il bando relativo al concorso pubblico per il reclutamento di 510 Funzionari Tributari
Il bando è disponibile al seguente link
Cordiali saluti
FIRMATO L’ACCORDO DEFINITIVO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE
Nel pomeriggio del 16 aprile 2018 le OO.SS. e la Parte Pubblica hanno sottoscritto l’accordo definitivo relativo alla prima tranche di Progressioni Economiche per 17.772 funzionari in servizio. La pre-intesa, licenziata il 21 dicembre scorso, è stata certificata dagli Enti di Controllo solo il 9 aprile, dopo un lungo vaglio della Funzione Pubblica. Quest’ultima ha approvato l’impianto dell’accordo con un’unica rettifica sulla data di decorrenza che, diversamente da quanto proposto, ha stabilito non possa essere precedente al 1 gennaio dell’anno di approvazione delle graduatorie.
L’Agenzia ha convenuto sull’esigenza di procedere con la massima celerità alla predisposizione del Bando ed alla pubblicazione della graduatoria. L’obiettivo è di giungere alla conclusione dell’iter entro l’estate, al fine di poter procedere subito con il secondo bando. Rispetto al testo della pre-intesa è stato corretto il refuso della tabella sulle “esperienze di servizio” specificando che si assegnerà 1 punto per ogni anno di servizio svolto in altra area dell’Agenzia o di qualunque altra P.A. Questa Organizzazione ritiene che, sebbene ogni accordo sia migliorabile, è molto positivo il risultato di aver varato finalmente una procedura che si concluderà, entro il 2019, con la riqualificazione di tutto il personale dell’Agenzia.
Su specifica richiesta dell’UNSA, relativamente all’elettorato attivo di POS e POT nella prossima consultazione elettorale RSU, il Direttore del Personale Aldo Polito ha sottolineato che la posizione espressa in merito dall’Agenzia delle Entrate costituisce un mero orientamento interno, ma ha aggiunto che le commissioni elettorali hanno piena competenza sulla questione e possono legittimamente ammettere al voto i funzionari titolari di Posizioni Organizzative Temporanee e di Posizioni Organizzative Speciali.
Abbiamo, altresì, chiesto di calendarizzare un incontro atto a dirimere la questione “MUV Verifiche”. Il Direttore del Personale ha convenuto di costituire immediatamente un tavolo tecnico, a cui parteciperà un membro per ogni Sigla, che dovrà ridefinire l’attribuzione delle indennità per tipologia di servizio.
Le prossime settimane vedranno impegnate le parti sociali in una serie di incontri in cui ci si dovrà confrontare, tra l’altro, sulla “riorganizzazione” varata a fine anno. All’interno del nuovo assetto che introduce nuove Posizioni Organizzative per ricoprire incarichi un tempo dirigenziali, bisogna incardinare la figura degli incarichi ex art. 17 e 18 CCNI, che costituiscono un profilo fondamentale per tutta l’organizzazione dell’Agenzia delle Entrate.
Roma, 17/04/2018
IL COORDINAMENTO NAZIONALE
Valentino Sempreboni
Gennaro Vitiello
Giuseppe Sorrentino
Al seguente link è possibile visionare l’accordo stipulato.
definitivo_progressioni_economiche_16.4.2018
Si pubblica il comunicato del Segretario Generale Confsal-Unsa Massimo Battaglia in merito alla questione TFR/TFS dei dipendenti pubblici
BATTAGLIA: RITARDATO PAGAMENTO TFR/TFS, L’UNSA VINCE ANCORA E VA ALLA CORTE COSTITUZIONALE
«Dopo lo sblocco del contratto nel pubblico impiego, l’UNSA arriva ancora alla Corte Costituzionale per difendere la dignità dei lavoratori pubblici. Il Tribunale di Roma nell’udienza del 12 aprile ha riconosciuto valide le motivazioni della Confsal-UNSA, che ha presentato ricorso -attraverso una propria iscritta “portatrice di interesse”- contro l’indebito RITARDO per i SOLI Dipendenti Pubblici del PAGAMENTO del TFR/TFS; il Tribunale di Roma pertanto ha sollevato la questione di incostituzionalità» annuncia soddisfatto il Segretario Generale Massimo Battaglia.
«E’ scandaloso, lo diciamo da anni, che un lavoratore pubblico, a differenza di uno privato, debba aspettare 27 mesi per iniziare a ricevere una prima parte del proprio TFS/TFR e attendere anche fino a 51 mesi per ricevere l’ultima rata di sua competenza. È una vera e propria appropriazione indebita di soldi dei lavoratori e delle loro famiglie, dopo una vita di impegno e servizio.»
«Siamo orgogliosi che l’azione sindacale della Confsal-UNSA -dopo aver obbligato nel 2015 il Governo a sbloccare la contrattazione nel pubblico impiego con la sentenza della Corte Costituzionale n. 178/15 grazie al nostro ricorso- oggi arriva ad un altro risultato storico ed epocale per la difesa del lavoro pubblico. E siamo felici che il nostro modo di fare sindacato, fatto di tenacia, competenza e una infinita passione, riesce a risolvere anche i grandi problemi dei lavoratori pubblici, cambiando in meglio la vita delle persone».
Si riporta la nota dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli a firma del Direttore Centrale Dott.ssa Marina Cantilena sullo stato di attuazione del Telelavoro al 31.03.2018.
Prot.40294RU del 9 aprile 2018 – allegato Prot.40294RU del 9 aprile 2018 – stato di attuazione telelavoro
Prot.40294RU del 9 aprile 2018 – allegato
Si comunica che le organizzazioni sindacali sono convocate lunedì 16 aprile 2018, alle ore 12.00, presso la Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione, in Via Giorgione, 159 – piano 2° – stanza 210, sul seguente ordine del giorno:
Vi terremo ,come sempre, aggiornati sull’esito dell’incontro.
Si comunica che è stata rilasciata la certificazione della pre -intesa sui passaggi di fascia economica 2017.
Con molta probabilità entro massimo la prossima settimana le OO.SS. sono convocate per la sottoscrizione dell’intesa definitiva.
Vi terremo aggiornati.
IL COORDINATORE NAZIONALE
Valentino SEMPREBONI